Cómo despedir a un empleado
La baja de un empleado debe registrarse correctamente en el sistema para garantizar que su registro de assistencia no muestre ausencias en días inapropiados y que toda la información legal y administrativa esté organizada.
Este proceso puede realizarse directamente en la página web de Pontotel Gestão, dentro del registro del empleado.
Cómo despedir a un empleado
- En el menú de navegación del sitio web de administración, haga clic en Registros. Luego seleccione Empleados.
- En la lista de empleados activos, seleccione al empleado que desea dar de baja. En el menú que se abre, haga clic en el botón "Dar de baja al empleado".
- Rellene los campos:
- Horario laboral el día de la finalización del contrato: Si esta opción está marcada, el sistema tendrá en cuenta el horario laboral previsto para ese día. Si no está marcada, el empleado no tendrá un horario laboral previsto para esa fecha.
- Programar el apagado para una fecha futura: Permite programar el apagado para una fecha que aún no ha llegado. Resulta útil cuando ya hay una fecha oficial establecida, pero se desea registrarla en el sistema con antelación.
- Cancelar puntos reales después de la rescisión del contrato: Si está marcada esta opción, los puntos obtenidos por el empleado después de la fecha de rescisión no se tendrán en cuenta.
- Motivo de la cancelación: Este campo de texto es obligatorio cuando se selecciona la opción anterior, para justificar la cancelación de estos puntos.
- Fecha de baja: Campo principal donde debe introducirse la fecha efectiva en la que el empleado dejó la empresa.
- Motivo de la rescisión: Lista desplegable donde puede seleccionar el motivo (rescisión, fallecimiento, solicitud de rescisión u otro). Estos motivos facilitan el control administrativo. Al seleccionar la opción "otro", puede añadir un motivo personalizado.
- Finalmente, haga clic en el botón "Apagar". La solicitud quedará registrada y, a partir de la fecha introducida, las horas de trabajo relacionadas con el cierre se mostrarán automáticamente en el registro de assistencia .
- Cuando se despide a un empleado, sus datos y hojas de horas permanecen guardados en el sistema. Para verlos, simplemente cambie la sección "mostrar" a " despedido.
- Es posible generar una hoja de horas para un empleado despedido, pero el proceso es diferente al tradicional. Para obtener más información, consulte el artículo: Cómo generar hojas de horas para un empleado despedido.
Registrar la finalización de la jornada en el sistema garantiza un mayor control y evita inconsistencias en las hojas de horas. Confirme siempre la fecha introducida antes de guardar.
Si aún tiene preguntas o necesita ayuda, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a través del chat integrado en el sitio web de administración o a través de WhatsApp.
Actualizado el: 21 de mayo de 2026
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