Cómo registrar una ausencia
Registrar las ausencias de los empleados en Pontotel es fundamental para mantener registro de assistencia organizado y garantizar que las ausencias se registren correctamente. El proceso es rápido, evita errores como ausencias no registradas y se puede realizar directamente desde el perfil del empleado.
Guía paso a paso para registrar una ausencia
- Acceda a la ubicación correspondiente.
Tras iniciar sesión, en el del sitio web de Administración haga clic en registros opción de empleado .

- Localiza al colaborador y accede a la pantalla correspondiente.
- Localice al empleado cuya ausencia desea registrar. Haga clic en el nombre del empleado cuya ausencia desea registrar.

- En el menú que se abre, seleccione la opción "salir".

- Añadir un espacio
- En la nueva pantalla, haga clic en "agregar permiso".

- Ahora, rellene los campos de justificación.

- Seleccione un recorrido : Elija de la lista un recorrido creado previamente que no tenga ningún trabajo realizado.
Si no dispone de un horario laboral con el motivo o nombre que desea, deberá crear uno antes de solicitar la baja. Consulte este artículo para saber cómo registrar un horario laboral sin haber trabajado.
- Fecha de inicio de la licencia : Introduzca la fecha de inicio en la que debe aparecer la licencia en la nómina del empleado.
- Fecha de finalización de la licencia : Si lo desea, indique la fecha de finalización de la licencia. Si deja este campo en blanco, la licencia se registrará en la hoja de horas del empleado por tiempo indefinido. En cualquier momento, puede acceder a una licencia previamente registrada y editarla siguiendo la misma ruta, completando el campo de fecha de finalización según sea necesario.


Una gestión adecuada de las ausencias garantiza la seguridad tanto de la empresa como del empleado, manteniendo siempre actualizados los horarios de trabajo.
Si tiene alguna pregunta o dificultad durante el proceso, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a través del chat integrado en la página web de Gestão o por WhatsApp . ¡Estaremos encantados de ayudarle!
Actualizado el: 3 de noviembre de 2025
¡Gracias!
