Cómo despedir a un empleado

La baja de un empleado debe registrarse correctamente en el sistema para garantizar que su registro de assistencia no muestre ausencias en días inapropiados y que toda la información legal y administrativa esté organizada.

Este proceso puede realizarse directamente en la página web de Pontotel Gestão, dentro del registro del empleado.

Guía paso a paso para el despido de un empleado.

1. Acceda a la pantalla del empleado.

En el menú superior del sitio web de Gestão, haga clic en "registros" . Luego, haga clic en "empleado" .

2. Diríjase al menú correspondiente.

En la lista de empleados activos, seleccione al empleado que desea despedir. En el menú que se abre, haga clic en el botón "Despedir empleado".

3. Rellene los campos:

• Horario laboral el día de la finalización del contrato : Si se selecciona esta opción, el sistema normalmente tendrá en cuenta el horario laboral previsto para ese día. De lo contrario, el empleado no tendrá un horario laboral previsto para esa fecha.
• Programar el apagado para una fecha futura : Permite programar el apagado para una fecha que aún no ha ocurrido. Resulta útil cuando ya existe una fecha oficial establecida, pero se desea registrarla en el sistema con antelación.
• **Cancelar puntos reales después de la finalización del contrato:** Si está marcada, los puntos acumulados por el empleado después de la fecha de finalización del contrato no se tendrán en cuenta.
• Motivo de la cancelación : Este campo de texto es obligatorio cuando se selecciona la opción anterior, para justificar la cancelación de estos puntos.
• Fecha de baja : Campo principal donde debe introducirse la fecha efectiva en la que el empleado dejó la empresa.
• Motivo de la baja : Lista desplegable donde puede seleccionar el motivo (baja, fallecimiento, baja solicitada u otro). Estos motivos facilitan el control administrativo. Al seleccionar la opción «otro», puede añadir un motivo personalizado.

4. Finalice el apagado.

Finalmente, haga clic en el botón "desconectar". La solicitud quedará registrada y, a partir de la fecha introducida, las horas de trabajo relacionadas con la desconexión se mostrarán automáticamente en el registro de assistencia del empleado.

Registrar la finalización de la jornada en el sistema garantiza un mayor control y evita inconsistencias en las hojas de horas. Confirme siempre la fecha introducida antes de guardar.

Si aún tienes preguntas o necesitas ayuda, contacta con nuestro equipo de soporte a través del chat integrado en la página web de Pontotel Gestão o a través de WhatsApp .

Actualizado el: 14 de noviembre de 2025