Cómo no tener en cuenta las horas extras de vacaciones de un empleado

Al cerrar el registro de assistencia , puede ser necesario omitir las horas extras trabajadas en días festivos para un empleado en particular.

Este ajuste garantiza que las horas trabajadas en esos días no se contabilicen como horas extras en el cálculo de la jornada laboral, asegurando que el tratamiento de las horas se ajuste a la política definida por la empresa.

En este artículo, veremos cómo configurar este cambio directamente en el registro del empleado, de forma sencilla y rápida.

Paso a paso

1. En el menú de navegación del sitio web de administración, haga clic en Nóminay luego seleccione Registro de Assistenciade asistencia.

2. Filtrar por empleados.

3. En el campo "seleccionar empleados", busque y seleccione al empleado y, a continuación, haga clic en buscar.

4. En la esquina superior izquierda de la pantalla, seleccione la habilidad .

5. Localiza el día y haz clic en los tres puntos que aparecen junto a la fecha.

6. Haz clic en "ignorar horas extras por festivos".

7. Comprueba los cálculos en la columna de "notas".

Tras configurar esta opción, las horas extras trabajadas en días festivos ya no se tendrán en cuenta en los cálculos del empleado seleccionado, según la regla aplicada. Esta configuración puede utilizarse para cumplir con acuerdos internos, políticas específicas o necesidades operativas de la empresa.

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Actualizado el: 22 de mayo de 2026