Artículos sobre: ​​Cierre de nómina

¿Cómo bloquea y firma el empleado su registro de assistencia para su cierre?

Pontotel ofrece una de bloqueo bidireccionalque permite al empleado iniciar el proceso de bloqueo de su propio registro de assistencia. En este proceso, también proporciona una firma electrónica, formalizando así su aceptación de la información registrada.

Este enfoque garantiza que el empleado revise y valide los datos antes de su finalización, lo que fomenta una mayor autonomía, seguridad y transparencia en la gestión de la información. A continuación, se explica cómo llevar a cabo este proceso.


⚠️ Atención: Antes de iniciar el proceso de bloqueo y firma, el empleado debe tener permiso para ver y bloquear su registro de assistencia . Si no tiene acceso, comuníquese con el gerente, Recursos Humanos o el equipo de soporte de Pontotel para realizar los ajustes necesarios en el permiso de "empleado".


Paso a paso:


  1. En el menú de navegación del sitio web de administración, haga clic en Nómina y seleccione Registro de Assistenciade asistencia.


  1. Filtrar por empleados.



  1. En el campo "seleccionar empleados", busque y seleccione su propio nombre y, a continuación, haga clic en buscar.



  1. En el registro de assistencia, en la esquina superior izquierda de la pantalla, asegúrese de estar en la habilidad correcta



  1. Revise todas las hojas de horas, las horas trabajadas y los registros de tiempo para asegurarse de que no haya inconsistencias.


  1. Si detecta algún error, realice las correcciones necesarias antes de continuar (o solicite la corrección a su gerente o al departamento de recursos humanos).


  1. Tras revisar y ajustar todos los puntos, localice la barra de herramientas en el lado derecho de la hoja. Haga clic en "Firma electrónica de la hoja" (icono de candado).



  1. Haga clic en "Bloquear y firmar registro de assistencia".



  1. Aparecerá un icono de candado entreabierto en el lado izquierdo de la hoja, lo que indica que el proceso de bloqueo ha comenzado.


  1. Para bloquear completamente la nómina, el gerente o el departamento de recursos humanos deben completar el segundo paso, confirmando el bloqueo.


💡 Consejos: 
  • Asegúrese de revisar cuidadosamente todas las notas antes de iniciar el proceso de bloqueo. Una vez iniciado, cualquier cambio en la hoja requerirá la autorización del gerente o del departamento de Recursos Humanos.
  • El proceso de bloqueo iniciado por el empleado es una herramienta valiosa para garantizar la transparencia y la precisión en el registro de datos. Para proceder con el proceso de bloqueo bilateral, siga las instrucciones de este artículo.


⚠️ Atención: la función de bloqueo bilateral con firma electrónica forma parte del módulo «Gestión participativa del tiempo». Si su empresa aún no dispone de esta función contratada, complete este formulario y solicite una consulta gratuita con nuestro equipo.


Si aún tiene preguntas o necesita ayuda, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a través del chat integrado en el sitio web de Pontotel Gestão o a través de WhatsApp.

Actualizado el: 8 de junio de 2026

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