R19 - Cómo generar la hoja de cálculo del historial disciplinario (exenciones, suspensiones y observaciones)
El informe R19 - Hoja de cálculo del historial disciplinario es una de gestión que genera una vista consolidada de todas las ausencias y eventos disciplinarios registrados en registro de assistencia de los empleados bajas por enfermedad (certificados médicos), suspensiones y observaciones .
Este informe es crucial para conferencias internas, análisis de estándares y auditoría de documentos.
Cómo generar el informe
- En el menú principal, vaya a Administración y haga clic en Informes y registros .

- En la lista de Informes (a la derecha), seleccione la opción R19 - Hoja de cálculo del historial disciplinario .
- Define los filtros para tu consulta:
- Filtro principal: Puede filtrar por lugares de trabajo , empleadores , empleados o grupos .
- Periodo: Seleccione el rango de fechas (inicio y fin) que desea visualizar. Es fundamental que este periodo incluya las fechas de los eventos que desea consultar.
- Si es necesario, utilice las opciones avanzadas:
- Considere a los empleados despedidos: Incluye a los empleados que fueron despedidos dentro del período filtrado.
- Considera ausencias similares después del período filtrado: Permite incluir ausencias largas que comenzaron en el período seleccionado pero terminan hasta 180 días después.
- Enviar los resultados del informe por correo electrónico: Recibirás una copia del archivo por correo electrónico.
- Haz clic en Generar Excel .

Cómo descargar el informe generado
Tras hacer clic en "Generar Excel", la plataforma procesará el informe en segundo plano.
- Haz clic en el icono de la campana (Notificaciones) en la esquina inferior izquierda de la pantalla para seguir el archivo que se está generando.

- Cuando el estado cambie a "100%", su informe aparecerá en la de informes completados .

- Si la descarga no se inició automáticamente, haga clic en el nube (descarga) situado junto al nombre del informe para descargar el archivo a su ordenador.
- El archivo se descargará como un archivo comprimido (ZIP) que contiene tres hojas de cálculo internas:
- r19-éxito: El informe principal con todos los datos.
- r19-status: hoja de cálculo del estado de importación
- r19-error: Una hoja de cálculo que enumera los errores que se produjeron durante la generación de datos.
- Abra el archivo comprimido y localice la r19-success para su revisión.
Cómo leer el informe

El R19 contiene tres pestañas principales, que ofrecen diferentes niveles de detalle para su auditoría y gestión :
Pestaña (Hoja de cálculo) | Columna(s) clave | ¿Qué representa la información? | Consejos de auditoría (Su gerencia) |
Hoja de cálculo detallada | TIPO y RAZÓN , VIAJE DEL DÍA . | Detalla línea por línea cada día y el tipo de evento iniciado (Exención, Suspensión, etc.). Incluye el enlace directo al Certificado (si lo hubiera). | Trazabilidad: Utilice la columna final (URL) para acceder a los archivos adjuntos (certificados/documentos) y verificar la prueba original. |
Hoja de cálculo agregada | TIPO , MOTIVO , TOTAL DE DÍAS , HORAS DE BAJA , NOMBRE DEL MÉDICO , DE CRM . | Agrupa la información de eventos idénticos (por ejemplo, 3 días de baja por enfermedad del mismo tipo). | Verificación de datos: Centrarse en la especialidad y el CRM ( para cotejar con la información de los certificados y documentos médicos. |
Resumen | Ausencias en días , suspensiones en días , total de incidentes . | Una visión consolidada y cuantificada de los días de incidentes (permiso, suspensión y observación) por empleado. | Absentismo: métricas de personal y seguimiento del rendimiento . Utilice el TOTAL DE INCIDENTES para controlar la frecuencia de eventos por empleado. |
R19 ofrece la transparencia para las auditorías de ausencias justificadas o expedientes disciplinarios. Con el informe, dispondrá de todos los datos para la gestión de nóminas
Si aún tienes preguntas o necesitas ayuda, contacta con nuestro equipo de soporte a través del chat integrado en la página web de Pontotel Gestão o a través de WhatsApp .
Actualizado el: 11 de noviembre de 2025
¡Gracias!
