¿Qué impacto tiene la reducción o el aumento de empleados en la nómina?

Si desea reducir o aumentar el número de empleados en su sistema, consulte cómo esto afecta a su factura y qué debe tener en cuenta antes de realizar cambios.

1. ¿Cómo funciona la facturación?

El cargo se basa en el número de empleados que fichan al entrar y al salir. Sin embargo, hay dos puntos importantes a tener en cuenta:

• Cantidad mínima contratada: Si reduce el número de empleados por debajo del mínimo contratado al inicio de la asociación con Pontotel, la factura seguirá reflejando el valor mínimo acordado.
• Excedente: Si el número de empleados supera el paquete contratado, se aplicará un cargo adicional por los empleados excedentes.
• Ajuste anual del contrato: Los contratos están sujetos a ajustes anuales, que se aplican según lo estipulado en el contrato, con base en el índice acordado entre ambas partes. El ajuste se comunica al cliente con antelación.

2. ¿Estás dispuesto a negociar los precios?

Si desea ajustar sus niveles de personal y explorar la posibilidad de negociación, póngase en contacto con nuestro equipo de facturación.

📩 Envía un correo electrónico a faturamento@pontotel.com.br solicitando la negociación.

🔹 Por favor, infórmenos del nuevo número de empleados que registrarán puntos para que podamos analizar la posibilidad de enviar una nueva propuesta de precios.

Nota: En muchos casos, el coste por empleado para cantidades más pequeñas puede aumentar en comparación con el precio anterior. Esto se debe a que, a mayor número de empleados, más ventajoso será el precio unitario.

Si tienes alguna otra pregunta o solicitud, ¡nuestro equipo está disponible para ayudarte! No dudes en contactarnos cuando lo necesites 😊

Actualizado el: 19 de diciembre de 2025