HR Beacon: Monitorea los indicadores del horario laboral en tiempo real
Muchos equipos de RR. HH. y nóminas gestionan las horas de trabajo de forma reactiva, identificando inconsistencias, horas extras acumuladas banco de horas patrones de absentismo solo al registro de assistencia.
Cuando esto ocurre, las opciones de actuación suelen ser limitadas y, en muchos casos, las repercusiones financieras ya se han producido.
Para ayudar a las empresas a actuar de forma más estratégica y proactiva, Pontotel ha desarrollado Farol do DP, un módulo analítico que integra paneles para el seguimiento de los indicadores clave de las horas de trabajo.
En este artículo, aprenderá cómo funciona la herramienta, sus características y los paneles de control disponibles.
¿Qué es el Faro DP?
Payroll Lighthouse es un módulo adicional de Pontotel que transforma los datos operativos de la planificación laboral en información visual y práctica.
La solución integra paneles desarrollados por expertos en gestión de horarios, lo que permite realizar un seguimiento de indicadores clave sin necesidad de exportar hojas de cálculo ni utilizar herramientas externas de Business Intelligence (BI).
Con Payroll Lighthouse, puede supervisar continuamente las operaciones, identificar desviaciones, anticipar riesgos y fundamentar la toma de decisiones con datos actualizados, directamente en el sitio web de gestión.
Principales beneficios
Al utilizar Farol do DP, su empresa tendrá acceso a:
- mayor visibilidad de la operación;
- Seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento;
- Reducir la dependencia de las hojas de cálculo y los controles manuales;
- identificación temprana de riesgos operacionales;
- Apoyo a la toma de decisiones basada en datos;
- Paneles de control desarrollados por expertos para satisfacer las necesidades del Departamento de Personal y Recursos Humanos.
Cómo acceder al Faro DP
- sitio web del Pontotel Gestão.
- En el menú lateral, haga clic en Planificación.
- Seleccione la Faro DP.
Esta vista está disponible para usuarios con perfil de Recursos Humanos o de Gerente, siempre que el módulo esté activo para la empresa.
Paneles disponibles
El DP Lighthouse se estructuró en torno a cuatro pilares principales para ofrecer una visión general de la operación.
Marcas
El panel de Control de Tiempo le permite supervisar la asistencia en diferentes niveles de la empresa.
Con él, puede analizar la asistencia total registrada, desde niveles tácticos hasta analíticos, en diversas áreas operativas y filtrar por:
- empleador;
- lugar de trabajo;
- colaborador.
Además, el panel de control ayuda a identificar intentos de fraude relacionados con el reconocimiento facial y permite diferenciar entre problemas operativos, comportamiento de los empleados o posible uso indebido de la herramienta.
Banco de horas
panel de control Banco de horas ofrece visibilidad sobre los saldos positivos y negativos, lo que permite identificar situaciones que requieren atención antes de que generen impactos financieros.
Entre la información disponible se encuentran:
- Historial de devengos y compensaciones;
- saldos con acumulaciones excesivas;
- horas a medida que se acerca la fecha de vencimiento;
- Distribución por equipos, ubicaciones y colaboradores.
Con esta información, los gerentes y los profesionales de recursos humanos pueden actuar de forma preventiva y reducir los riesgos relacionados con los saldos vencidos, así como disminuir los costos asociados con los pagos de saldos atrasados.
Exenciones
El panel de Ausencias consolida la información relacionada con las ausencias, los certificados médicos y otras justificaciones registradas en la plataforma.
El análisis permite:
- para supervisar los patrones de absentismo;
- Identificar los problemas recurrentes por equipo o empleado;
- controlar las ausencias;
- para anticipar posibles riesgos para la seguridad social.
Estos indicadores ayudan a la empresa a actuar de forma más estratégica en la gestión de la salud y la asistencia de sus empleados.
Volumen de negocios
El panel de control de rotación de personal recopila indicadores relacionados con el movimiento de empleados dentro de la empresa.
Permite realizar un seguimiento de:
- admisiones;
- despidos;
- tasa de rotación;
- Indicadores por unidad o liderazgo;
- Retención por cohorte.
El análisis de retención de cohortes permite identificar períodos con mayores tasas de contratación y despido, lo que proporciona información valiosa para las iniciativas de retención y desarrollo.
Recursos disponibles
Además de los paneles de control, el módulo incluye funciones complementarias para facilitar el análisis.
Filtros avanzados
Todos los paneles de control se pueden filtrar dinámicamente por:
- empleado;
- empleador;
- equipo o lugar de trabajo.
Descarga de datos
Los datos se pueden exportar en diferentes formatos para compartirlos o para su posterior análisis.
Las exportaciones se pueden realizar en:
- Hoja de cálculo en formato CSV;
- Hoja de cálculo en formato XLSX;
- Imagen.
¿Cuándo se debe utilizar el DP Beacon?
Este módulo se recomienda para empresas que deseen:
- Para monitorear continuamente los indicadores del recorrido;
- Reducir el análisis manual en hojas de cálculo;
- Supervise banco de horas de forma más eficiente;
- Identificar patrones de absentismo;
- Supervisar los indicadores de rotación de personal;
- Aumentar la visibilidad de las operaciones distribuidas entre diferentes unidades o equipos.
¿Te gustaría vivir la experiencia del Faro DP en persona?
Payroll Lighthouse es un módulo opcional de Pontotel desarrollado para empresas que desean transformar los datos del recorrido del cliente en decisiones más rápidas y estratégicas.
Si desea comprender cómo los paneles de control pueden respaldar la gestión de su operación, programe una presentación sin compromiso con nuestro equipo.
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Atualizado em: 23/07/2026
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