Cómo presentar una solicitud de despido mediante la aplicación Pontotel Gestão

aplicación Pontotel Gestão se diseñó para adaptarse a la evolución de la rutina de su empresa, permitiéndole gestionar el horario laboral de su equipo con total movilidad. Presentar una ausencia, como un certificado médico, es un proceso rápido y sencillo.

Cómo presentar una solicitud de despido mediante la App de Gestión

1. En la pantalla de inicio de la aplicación, pulsa el icono "+" en el menú inferior.

2. opción "descartar".

3. Seleccione el colaborador de la lista y toque confirmar.

4. Seleccione el motivo del despido.

5. Establezca la fecha en la que se emitirá el despido tocando el día correspondiente en el calendario.

6. Ahora es el momento de realizar ajustes relacionados con el tiempo libre:

• Si se trata de un día libre completo, marque la opción " considerar el día completo "

• Caso seja uma dispensa parcial, escolha se deseja informar por intervalo ou por duração.

  
  

• • Al elegir una de descanso, debe especificar la hora de inicio y la hora de finalización del mismo.

• En la sección de duración, introduzca la hora total de salida en HH:MM.

• A continuación encontrará información adicional que se puede configurar:
• • Duración prevista del descanso: indique el tiempo de descanso al que tiene derecho el empleado en este día, teniendo en cuenta el tiempo libre. Si el empleado pierde el derecho al descanso debido al tiempo libre, deje el valor en cero. Este campo se utiliza para ajustar el cálculo de las horas de trabajo y garantizar que el sistema considere correctamente el tiempo libre total.
  • Tiempo de desplazamiento: registre el tiempo que el empleado tardó en desplazarse al lugar deseado (por ejemplo, al médico o a la clínica). Este tiempo se suma al período de vacaciones y puede afectar al cálculo de las horas trabajadas, según la configuración de las normas de gestión de vacaciones.
• Para continuar, pulse confirmar.

7. Ahora es el momento de ajustar las opciones de la despensa

• **Descuento DSR:** Al activarse, la ausencia podrá impactar en el Descanso Semanal Pagado, aplicándose el descuento según reglas de la empresa.
• **Considerar como horas trabajadas:** Al activar esta opción, el periodo de licencia se contabilizará como si el trabajador hubiera trabajado normalmente, sin generar ninguna deducción por horas.
• **Considerar como ausencia:** Al activarse, la ausencia se registrará como una ausencia, lo que podrá generar deducciones e impactos en reportes y nómina, según la configuración de la empresa.

8. En la siguiente pantalla, puede adjuntar el certificado, la declaración u otro documento relacionado con la licencia. También puede completar la información del profesional de la salud.

9. Por último, compruebe que toda la información de exención sea correcta. Si todo es correcto, pulse "Aceptar".

10. ¡Listo! La licencia se ha procesado y se puede encontrar en el registro de assistencia del empleado en los días especificados.

• Para saber cómo solicitar un día libre o una licencia de varios días a través del sitio web de Pontotel Gestão, consulte este artículo.
• Para saber cómo enviar una solicitud de permiso parcial a través del sitio web de Pontotel Gestão, consulte este artículo.

• Reglas de cálculo: Recuerde que el impacto de esta licencia en el saldo de horas seguirá la regla de cálculo vinculada al empleado en esa fecha específica.
• Organización: Siempre que sea posible, adjunte el documento escaneado para mantener los personas completos y seguros.

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Actualizado el: 10 de febrero de 2026