Cómo añadir manualmente puntos al registro de assistencia

En ciertas ocasiones, puede ser necesario introducir manualmente puntos en el registro de assistencia de un empleado, ya sea para corregir ausencias, regularizar las horas de trabajo, justificar ausencias o ajustar eventos diarios específicos. El sistema Pontotel permite hacerlo de forma sencilla y transparente, cumpliendo íntegramente la legislación laboral.

Instrucciones paso a paso para añadir una puntada manual.

1. Acceder al registro de assistencia del empleado.

• En el menú superior del sitio web de Administración , haga clic en "hoja " y luego seleccione "hojas de horas .

• Rellene los filtros de búsqueda para localizar la hoja deseada.

Primero, elige si quieres filtrar por ubicaciones, empleados o grupos y, a continuación, selecciona las opciones que quieres ver.

Después de hacer clic en "buscar", utilice el campo situado a la izquierda del filtro para definir el período, eligiendo el mes y el año que desea buscar.

2. Añade el punto

• Seleccione el campo correspondiente al día al que desea añadir el nuevo punto. Cuando aparezca la opción de edición, introduzca la hora deseada utilizando cuatro números.
• Ejemplo: Marque 0800 para las 8:00 AM.
• Tras introducir la hora, si el sistema se lo solicita, indique el motivo. Puede elegir uno de los tres motivos predefinidos, usar los motivos estándar registrados previamente en el campo «Motivo» o, si lo prefiere, escribir su justificación en el campo disponible a continuación. Si elige esta última opción, pulse «ENTER».

La posibilidad de añadir puntos manualmente garantiza flexibilidad en la gestión de las horas de trabajo, permitiéndote corregir errores, imprevistos o atender las necesidades específicas de los empleados. Utiliza esta función con responsabilidad y, si tienes alguna duda, consulta con nuestro equipo de soporte.

Para obtener más información, visite nuestro sitio web de soporte . Si necesita ayuda, nuestro equipo está disponible para ayudarle a través de WhatsApp .

Actualizado el: 8 de agosto de 2025