Jerarquía de reglas de cálculo

Para que a sua plataforma de ponto funcione com máxima eficiência, é essencial compreender como o sistema processa as regras de cálculo quando elas estão presentes em diferentes níveis de cadastro.
Neste artigo, você aprenderá o que é uma regra de cálculo, onde configurá-la e qual a ordem de prioridade que o sistema adota para garantir a evolução dos seus processos de RH.

🧠 ¿Qué es una regla de cálculo?

La regla de cálculo es el "cerebro" de la configuración del cronograma de trabajo. Es donde definimos parámetros esenciales, como:

• Porcentajes de horas extras;
• Tolerancias por retrasos y llegadas anticipadas;
• Configuración de intervalos de tiempo y programación nocturna;
• Subsidio por turno de noche y pago por día de descanso;
• Personalización del espejo puntual.

Esta norma garantiza que los registros de los empleados se procesen de acuerdo con la legislación vigente y las políticas internas de su empresa, lo que aporta seguridad y simplicidad al procesamiento de nóminas.

📍¿Dónde configuro las reglas?

En Pontotel, usted tiene la flexibilidad de personalizar los cálculos en distintos niveles.

1. Registro de empleados (obligatorio)

Esta es la ubicación predeterminada y el único obligatorio para una regla de cálculo. Cada empleado debe tener una regla vinculada directamente a su perfil para que el sistema sepa cómo procesar sus horas.

2. Otros niveles de registro

También puede agregar reglas a otros registros para gestionar excepciones o directivas de grupo. Estos campos suelen estar ubicados en la sección de Configuración avanzada de cada menú.

• Lugar de trabajo: Útil para empresas con unidades en diferentes ciudades (debido a días festivos municipales o diferentes normas sindicales).
• Escalas: Cuando un grupo de trabajo específico tiene sus propias reglas.
• Horarios de trabajo: Para aplicar configuraciones que varíen según las horas trabajadas.
• Días festivos: Definir comportamientos específicos en fechas conmemorativas.

🏆 La Jerarquía: ¿Quién gana el “concurso”?

Quando você adiciona uma regra de cálculo em mais de um lugar, o sistema precisa saber qual delas deve prevalecer. Para isso, a Pontotel segue uma hierarquia de prioridade.
A regra configurada no nível mais alto da lista abaixo sempre sobrepõe as regras que estão nos níveis inferiores. Confira a ordem, do mais forte para o mais básico:

1. Día festivo (prevalece sobre todos los demás): Si existe una regla vinculada a un día festivo específico, se aplicará sin tener en cuenta ninguna otra configuración para ese día.
2. Horario de trabajo: Si el día no es festivo, el sistema comprueba si el horario de trabajo que sigue el empleado tiene sus propias reglas.
3. Horario: Si el horario de trabajo no tiene reglas predefinidas, el sistema utilizará la configuración definida en el horario del empleado.
4. Ubicación: Si no hay reglas en los niveles superiores, el sistema aplicará la regla vinculada al lugar de trabajo del empleado.
5. Empleado: Esta es la regla básica. Solo se aplicará si no se han configurado otras reglas a nivel de días festivos, horario laboral, turno o ubicación.

💡 Ejemplo práctico

Imagine que um colaborador tem a "Regra Padrão" em seu cadastro (nível 5), mas ele vai trabalhar em um Feriado que possui uma regra configurada para pagar 100% de hora extra (nível 1).
Nesse dia, o sistema ignorará a "Regra Padrão" e aplicará a regra do Feriado, garantindo que o cálculo seja feito de forma automática e correta.

• Siempre que realice tareas de mantenimiento o verificación de reglas, revise la "Configuración avanzada" del registro. Mantener la jerarquía organizada es la clave para una gestión sencilla y una confianza total en los datos
• Simplifica tu gestión : si tu operación no requiere excepciones complejas, utiliza la regla de cálculo únicamente en el registro del empleado . Esto aporta mayor claridad a tu trabajo diario y garantiza que el cálculo de las horas trabajadas sea siempre coherente y fácil de verificar.

Si aún tiene preguntas o necesita ayuda, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a través del chat integrado en el sitio web de Pontotel Gestão o a través de WhatsApp.

Actualizado el: 22 de mayo de 2026